Chez Hako France, la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont une priorité. Nous avons mis en place de nombreuses actions pour améliorer les conditions de travail.

Dans les bureaux :

Afin d’offrir à nos employés travaillant dans les bureaux des conditions de travail optimales, nous avons investi dans du matériel adapté et de qualité. Sièges ergonomiques, repose-pieds, souris ergonomiques et pupitres, par exemple. 

 

Dans les ateliers :

Cette année, les aérothermes dans l’entrepôt ont été changés pour réduire les nuisances sonores et maintenir la chaleur en plus de l’installation d’une bâche. Nos employés bénéficient également d’un espace de rangement confortable et sécurisé grâce à la création d’un nouveau vestiaire.
Plus de sécurité et de confort grâce aux nouveaux équipements : sécateur télescopique, escabeaux, transpalette pour faciliter le transport des batteries. Ceintures de maintien pour garantir un maintien dorsal lors du port de charges lourdes. Armoire verticale pour les pièces afin de gagner en ergonomie de travail et chariot de visite pour faciliter le travail sous les machines.  

Nous avons également pour projet l’achat de rampes de chargement/déchargement et l’achat d’équipement de levage pour les packs batteries afin de réduire au maximum les risques de blessures. 


Enfin, tous les employés ont été formés aux gestes et postures adaptés à leur poste de travail (formation PRAP) pour éviter les TMS : troubles musculo-squelettiques.
 

Amélioration globale de l'environnement de travail :

Enfin, l'entreprise a également pris des mesures pour améliorer l'environnement de travail de manière générale, telles que l'installation de climatiseurs réversibles et l'agrandissement des locaux. Ces mesures ont été prises pour assurer le confort et la sécurité des employés, afin qu'ils puissent travailler dans les meilleures conditions possibles. L'entreprise ajoute également une participation à hauteur de 70% à la mutuelle, en plus des mesures déjà mises en place, pour garantir la santé et le bien-être des employés. L'entreprise reconnaît l'importance d'avoir des équipes en bonne santé.

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