Assurer le développement commercial de l’entreprise avec pour mission principale de promouvoir et de vendre des produits ou des services à notre clientèle. Analyser les besoins et les problèmes des clients afin de proposer des offres et des solutions adaptées.
Votre mission pour le poste de Cadre commercial matériel espaces verts H/F
Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise, augmenter sa part de marché et jouer un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise (nouveaux clients, fidélisation des clients existants…) par les actions suivantes :
Gérer, développer un portefeuille de clients existants sur un secteur géographique donné (Municipalités, Domaines, Terrains de sports, Paysagistes) et réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Prospecter de nouveaux clients
Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés.
Démontrer l’efficacité des produits de l’entreprise en adaptant sa présentation en fonction de leurs besoins spécifiques avec l’appui éventuel de démonstrateurs
Participer aux salons
S’assurer de la solvabilité des clients
Veiller à la bonne réception, des factures et du règlement des clients
Rendre compte de son activité et fournir des rapports réguliers sur celle-ci (ventes, rendez-vous…)
Suivre l’activité du portefeuille attribué
Assurer le suivi client après la vente
Traiter les réclamations des clients
Votre profil pour le poste de Cadre commercial matériel espaces verts H/F
Maîtrise des techniques de vente et des outils et techniques de communication.
Bonne élocution et capacités relationnelles
Technique de négociation.
Salaire
Statut : Cadre – Convention collective de la Métallurgie
Salaire : Salaire fixe de 24 K€ à 26 K€ par an auxquels s’ajoutent des commissions non plafonnées. Garantie de commissions les 6 premiers mois
Avantages
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
Prime de participation annuelle – Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur - CSE
Formation requise
Compétences équivalentes à un BAC Professionnel des métiers du commerce et de la vente, BTS Technico- commercial ou licence en Commerce et Distribution.
Compétences spécifiques
Permis B et BE (remorque) impératifs.
Connaissances spécifiques : Compétences techniques impératives.
La connaissance des métiers de l’espace vert, du TP ou du domaine agricole est un plus.
En fonction de l’évolution du développement du secteur, le poste est susceptible d’évoluer vers du management d’équipe.
Expérience
3 à 5 ans minimum en B to B
Perimetre intervention
75,77 (Grands Comptes uniquement),78, 91, 92, 93, 94 et 95