Assurer le développement commercial d'une entreprise avec pour mission principale de promouvoir et de vendre des produits ou des services à une clientèle d'entreprises ou de particuliers.
Analyser les besoins et les problèmes des clients afin de proposer des offres et des solutions adaptées
Votre mission pour le poste de Cadre commercial Nord de la France - 60/80/02
- Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise, augmenter sa part de marché et jouer un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise (nouveaux clients, fidélisation des clients existants…) par les actions suivantes :
- Gérer, développer un portefeuille de clients existants sur un secteur géographique donné (collectivités, entreprises de propreté et distributeurs) et réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Peut être amené à mettre en œuvre sa propre stratégie de vente, dès lors qu'elle est alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise.
- Développer une relation de confiance et un suivi de la clientèle et s’assurer de leur satisfaction en vue de les fidéliser et anticiper les ventes futures.
- Comprendre les besoins des clients, développer l’argumentaire de vente et apporter une solution globale sur mesure
- Démontrer l’efficacité des produits ou services de l’entreprise en adaptant sa présentation en fonction de leurs besoins spécifiques avec l’appui éventuel de démonstrateurs. Peut être amené, en cas de besoin, à organiser des visites pour les clients
- Effectuer la mise en route des machines
- Négocier les termes des contrats de ventes, y compris les prix, les délais de livraison et les conditions de paiement
- Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés.
- Rendre compte de son activité et fournir des rapports réguliers sur celle-ci (ventes, rendez-vous…)
- Suivre l’activité du portefeuille attribué
- Traiter les réclamations des clients
Votre profil pour le poste de Cadre commercial Nord de la France - 60/80/02
Maîtrise des techniques de vente et des outils et techniques de communication. Bonne élocution et capacités relationnelles et de négociation.
Statut : Cadre – Convention collective de la Métallurgie
Salaire
Salaire fixe de 24 K€ à 26 K€ par an auxquels s’ajoutent des commissions non plafonnées
Avantages
Un véhicule de fonction sera mis à disposition ainsi qu’un téléphone et un ordinateur portable
Prime de participation annuelle – Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur - CSE
Formation requise
Compétences équivalentes à un BAC Professionnel des métiers du commerce et de la vente, BTS Technico- commercial ou licence en Commerce et Distribution.
Compétences spécifiques
Le permis EB serait un plus.
La connaissance des métiers de l’hygiène et de la propreté ou une expérience avec les collectivités serait un réel plus.
Expérience
2 ans minimum en B to B
Perimetre intervention
Départements 60/80/02– Déplacements journaliers.